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一支队伍 一种力量
发表时间:2019-05-24   |  来源于:本站原创  |  作者:刘海燕  |  点击数:529 
      走进眉山分公司的生产车间,有一支队伍格外引人注目,他们身着蓝色工作服,头戴白色或红色安全帽,有的手持卷尺、测量仪,正在对闸门、门槽进行质量检测;有的手拿焊枪,头戴焊工帽,正在电焊作业;有的手拿榔头和扳手,正在拼装各类大型钢结构;有的则正在操作卷板机、镗床等各类设备。一支队伍,一种精神,一个答案,他们默默奋战在一线,用自己的奉献坚守诠释着责任担当。
      不忘初心、屡创佳绩
      他们是一支不忘初心、屡创佳绩的队伍。铆工二班先后承揽并制作了白鹤滩、向家坝、锦屏、溪洛渡、长河坝、苗尾、等大中型水电站的闸门、门槽埋件的制作任务。在2018年,眉山分公司承制沙坪二级水电站引水发电及鱼道系统闸门、拦污栅制造,包括12套进水口拦污栅叶、12套进水口拦污栅槽、6套进水口检修门叶和门槽、6套尾水事故门叶和门槽、4套鱼道进口、出口工作门叶和门槽等,眉山分公司成为沙坪二级水电站金属结构设备主要供应商,其中尾水事故门及进水口检修门的制作为本项目的重点及难点。眉山分公司铆工二班主动请缨,要求承担此类门叶的制作任务。接到此任务后,铆工二班全体人员在班长的带领下,本着创造精品的原则,总结以往闸门制造、组装经验,采用合理装配顺序。同时因闸门尺寸大、吨位重,吊装作业难度大,为尽量降低风险,必须减少吊运、翻身次数,铆二班起重作业人员经过认真的部署筹划,设置了闸门翻转装置,较好的解决了翻转架位置设定、钢丝绳防护等问题,最终顺利完成各节闸门的翻面工作。
      2017年初,夹江公司眉山分公司承担成都市天府新区云龙湾大桥的制作任务。云龙湾大桥上跨锦江江面,为双塔自锚式悬索桥,主跨跨度205米,桥宽48.5米,是成都市同类型桥梁的跨度之最。近5000吨的制作任务压在眉山分公司头上。铆工二班首当其冲,结合金凤凰桥的制作经验,针对云龙湾大桥的制作特点,制定相应的施工方案和措施。所有完工项均通过验收,单元工程一次验交合格率100%,质量、安全事故均为零。
      团结协作、追求卓越
      2018年,眉山分公司项目进度压力大,但全体员工顶住了压力,重计划、强落实,一步一个脚印,逐一兑现了对业主单位的进度承诺,展现出了项目进度履约的核心竞争力,获得了业主单位的充分肯定。一是加强项目进度,确保合同工期。眉山分公司严格按照合同办事,多次召开进度协调会,严格按计划执行落实,确保工期进度,以完美的履约提升顾客满意度,极大提高了公司的知名度;二是加强质量管控,建设“精品工程”。眉山分公司全力打造质量品牌,谨慎对待每一道工序、每一个环节。开展质量提升活动,全面提高产品质量。聚焦薄弱环节,实施质量提升攻坚战,提高工程质量水平。开展质量整治活动,加强全面质量监管。要求全员对易发、多发的质量问题,开展专项整治活动,排查质量管理漏洞,规范施工生产各个环节的质量管控。重点抓好现场施工人员质量责任的落实;三是事前、事中、事后全过程管控。眉山分公司做好工程质量技术管理工作,科学安排交叉工序,合理分配生产要素,确保工程一次成优。事前预控合格的产品、材料进场使用;事中监控施工过程,开展施工自检自查,控制施工的进度、质量、安全,对工程质量情况实行全过程跟踪盯控;事后对在工序验收中发现的问题,多次与相关单位和人员进行沟通、协调,最终使问题得以妥善解决。
      白鹤滩水电站建成后将成为仅次于三峡水电站的中国第二大水电站。眉山分公司作为该项目的闸门、门槽埋件的制造单位,其中制作的白鹤滩超大型水电站1#7#8#尾水隧洞检修闸门共3套最为突出,其门叶为潜孔式平面滑动叠梁门,孔口尺寸17.5x22.0/18.0-52.0m,闸门数量3套,单套门叶设计重611.428t,由顶、中、底共3大节门叶结构组成。是迄今为止眉山分公司制作最重的门叶。眉山分公司各部门高度重视白鹤滩工程项目,自始至终摆在履约的首要位置,力争在工程质量上追求精益求精,在安全生产上确保万无一失,全力把白鹤滩建设成为“水电典范、传世精品”。为圆满完成任务,眉山分公司采取一系列强有力的生产管理措施。加强过程技术、质量管理。加强技术与质量的控制,开工前进行详细的技术、质量、安全及进度交底,使每个施工人员都明确目标,了解施工工艺及质量标准,并建立质量保证体系,加强施工过程的质量控制,严格控制工序质量。
      不断开拓、敢于创新
      眉山分公司充分发扬一线工人的力量,大力号召广大员工立足本职,在降本增效上做实功,把智慧和力量汇聚到开源节流和降本增效上来,发扬基层首创精神,向创新要效益,形成了全员、全过程、全方位开源节流降本增效的良好局面,取得了丰硕成果。2018年,眉山分公司共上报了群众性创新成果13项,12项参评,获二等奖6项,三等奖4项,鼓励奖2项创造经济效益评估约100多万元,形成了全员创新的浓厚氛围,更有效地利用和节约了资源、降低了生产成本,提高了产品质量,增强了企业竞争力。
      眉山分公司发动员工开展节能创效小窍门、工艺小改进、技术小绝招等创新活动,使节能减排工作渗透到生产的各个环节,不断提高员工技术水平和节能创效执行力,力争打造一支知识型、技术型、创新型的技术工人队伍。
      眉山分公司每支队伍在各自岗位上演绎了风雨无悔的水电人生,他们或是把苦累当成磨砺,或是责任把当成准则,或是把付出当成快乐,亲身体验着作为水电建设者的酸、甜、苦、辣。未来,这支作风顽强、团结协作、攻坚克难、敢于创新的蓝色队伍,将继续卯足干劲,以“行胜于言”的实干精神和锲而不舍的攻坚精神,积极投身到我国的工程建设中。
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